Шаги (Step By Step) по организации Корпоративного обучения

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ - это повышение образования, компетенций и получение новых навыков,  умений сотрудниками одной компании.  

Целью корпоративного обучения является повышение продуктивности и эффективности работы каждого сотрудника в отдельности и, как следствие, всей компании в целом. 

Для проведения качественного корпоративного обучения необходимо разработать и  установить цели, и решаемые задачи для  участников процесса обучения, а также вид и способы проведения корпоративного обучения. 
ШАГИ РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ (Step By Step):

ШАГ 1:
Поставьте конкретную цель и задачи для достижения данной цели обучения сотрудников.
ШАГ 2:
Подберите лектора, тренера, коуча, специальную организацию или организуйте своими силами.
ШАГ 3:
Выбираем даты и место.
Рекомендуем рассмотреть Конференц-зал Бизнес-центра "Б5", забронировать зал можно он-лайн   или по телефону +7-921-914-37-73 или +7 (812)324-24-94
Зал очень гармоничный и оснащен всем необходимым оборудованием.
ШАГ 4:
Подготовить бюджет. Рассчитать стоимость исходя из количества учебных дней, сложности программы, квалификации лекторов и количества обучающихся.
ШАГ 5:
Совместно с лектором подготовить программу, отвечающую целям обучения. 
ШАГ 6:
Провести обучение по программе, разобрать с участниками рабочие проблемы, получить обратную связь. 
ШАГ 7:
Для мотивации и повышения статуса - выдать участникам удостоверения, диплому или сертификаты о том, что сотрудник прошел специализированное корпоративное обучение.
ШАГ 8:
Организовать мониторинг (спустя несколько месяцев), с целью получения информации были ли обучение эффективным и используют ли сотрудники, полученные навыки в рабочем процессе.
Как вам инструкция от "Б5"   ?